应届毕业生
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职位描述
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岗位职责：1.成长学习：参与公司规划的各阶段学习，达成阶段学习目标；2.部门轮岗：按照管培生培养周期，各部门轮岗学习，掌握各部门岗位职责与业务流程；3. 定岗定责：全生命周期轮岗学习结束后，确定具体岗位（中高层管理），明确岗位职责，独立负责团队运营与管理；培养模式：一阶段融入期（1-3月）：前期一线1-3个月门店实习培养，通过实践，了解产品知识、门店管理方法、掌握较好的实销技能，明晰业务运营逻辑。二阶段成长期（3个月）：由运营总监带教，掌握活动营销策划、门店运营管理、产品矩阵、渠道开拓、样板间运营等运营管理岗位需具备的能力；三阶段突破期（3月）：轮岗公司各部门，掌握各部门岗位职责与业务流程；轮岗结束后定岗至管理层，具体发展方向：运营经理：负责10—20家连锁门店运营管理；总经理助理：协助总经理进行公司经营管理；任职要求：1.重点一本大学毕业应届生，有海外留学经验优先考虑；2.有学生会、社团、社会实践经验优先；3. 性格开朗、乐于沟通、吃苦耐劳，具有强烈的责任心和抗压能力；公司执行大小休 介意者慎投！
职能类别：总监/部门经理
关键字：中高层管理经营管理团队运营管理
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：富森创意B座南区1-2-1007
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
成都博臻家居有限公司
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家居·室内设计·装潢
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200-499人
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私营·民营企业
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富森创意b座南区10楼1-2-1007
