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1、负责带领销售团队针对公司已有客户进行回访，进行公司产品的推广和销售。完成团队销售指标； 2、负责团队搭建、培训体系、激励和管理制度的建立；3、负责销售应用系统工具的搭建和优化，提升团队工作效率；4、负责数据分析，挖掘客户需求，寻找销售机会，推动产品、规则、流程等优化；5、负责质量监控和管理，不断优化和完善销售话述、销售技巧和销售策略；6、负责销售团队跨部门协作机制的建立，高效完成销售转化；7、负责团队文化建设，创造积极、高效、有销售激情的团队氛围。基本要求：1、大专及以上学历（经验丰富可以大专）；2、有2年以上管理经验，团队规模不小于5人；3、具较强的团队管理能力，能为销售团队搭建培训体系和激励策略；4、具有数据分析、总结、归纳能力，能够还原客户场景，分析客户问题本质；5、较强的沟通能力、承压能力和学习能力。福利待遇：收入上不封顶，基础收入 绩效收入 管理津贴收入职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、弹性工作、员工旅游、节日福利、周末双休、公司重点项目、每年多次调薪职位亮点：8090团队，上不封顶，