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岗位要求： 1、专科及以上学历，热爱零售行业，年龄23-40岁之间； 2、3年以上零售行业工作经验，有厨电、家电等大型连锁门店工作经验者优先； 3、具备1年以上门店店长工作经验，熟悉线下零售门店业务管理各项工作流程和工作内容的制定、执行，其中有国美、苏宁、方太、老板、美的、海尔等厨电、家电类专卖店店长及家居产品专卖店店长，3C数码专卖店店长经验的优先考虑； 4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送以及客户投诉问题解决； 5、具备独立洽谈客户的能力，并擅长产品、技术、销售技巧等相关专业知识的店内培训； 6、熟练掌握office办公软件及简单的PPT课件制作； 7、口语表达能力好，具有亲和力和沟通力，热爱表达、热爱销售； 8、有责任心和进取心，具备良好的学习能力，适应能力和抗压能力，具有团队合作精神。 岗位职责： 1、目标管理： 1.1. 根据公司分解的经营指标和管理目标，制定门训的月度经营指标，并进行分解并落实到每一个目标管理人。 1.2. 根据门店月度经营指标，制定月度、周工作计划，并监督执行，确保完成门店各项经营指标。 2、运营管理： 2.1. 执行公司的各项规章制度和工作流程，按照门店的标准化运营手册开展各项经营活动。 2.2. 组织门店导购做好商品的陈列，并根据季节和促销活动需要合理调整商品陈列和库存，保证公司新品上市、促销商品的顺利销售： 2.3. 负责门店商品的进、销、存管理，做好库存管理，确保账相符、账实相符，并及时清理库存。 2.4. 合理控制店内费用开支，降低损耗，确保门店低成本运营：提高门店的经营效益：运营管理 2.5. 收集、分析市场及竞争对手的信息，并把信息及时反馈给公司相关部门，为公司的营销决策提供参考： 3、品牌推广及客户管理： 3.1. 配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度： 3.2. 结合门店实际情况，灵活运用各种集客方式，根据季节变换和商品生周期开展丰富的促销活动，促进商品销售： 3.3. 积极开展各种活动，不断开发新客户，提高市场占用率： 3.4. 通过会员管理，为客户提供满意度服务，提高客户的忠诚度： 3.5. 妥善处理客户的抱怨和投诉，提升客户满意度： 4、团队建设 4.1. 负责门店员工的管理，如门店人员的招聘、录用及考核，根据员工表现进行升级或淘汰： 4.2. 对员工进行培训与辅导，激励员工工作积极性，为门店营造积极、快乐的团队氛围 5、门店安全： 5.1. 负责门店防火、防偷盗、防意外伤害的预防工作，确保门店及顾客的人财物的安全： 5.2. 负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行： 工资是底薪 提成。底薪由各地公司核定，提成上不封顶。 职位福利：五险一金、周末双休、餐补、节日福利、交通补助