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工作职责：1. 负责当地司机招募渠道的开拓，同时根据面试率、培训率、签约率分析各渠道有效性；2、根据司机注册信息邀约面试，并做好邀约情况记录；3、为现场咨询的司机讲解运营政策；4、司机现场面试及客观评价，并做好登记反馈；5、负责第三方推荐司机的费用核算并按时发送至总部对接人，以便及时对供应商付款；6、收集当地竞品招募政策，了解竞品的招募动态；7、组织新招募司机参加入职培训、认证培训，指导司机签订相关协议，离职司机办理离职手续；8、负责应对当地劳动监察部门的检查与审核，并将情况及时反馈至总部。如有司机劳动仲裁、上诉，配合法务人员及总部工作人员整理相关材料；任职要求：1. 本科及以上学历，熟悉办公软件和社交软件、掌握交通，驾驶相关知识；2. 做事态度认真负责、具有耐心、诚信、细心等良好的品格；3. 具有熟练沟通技巧、并适应高负荷的工作压力；4. 具有分析解决问题和做安抚他人的能力；5. 重视自我成长和突破。