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岗位职责：1.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；2.负责起草公司各阶段工作总结与其他正式文件；3.协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系及事务处理，必要时可单独着急业务沟通会议或工作会议；4.协助总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；5.负责公司董事会、中层经理会议、专题研讨会等的会议筹备、组织、会议纪要等工作；6.协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展规划，配合综合管理部开展企业文化工作；7.协助总经理与集团进行良好沟通，定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。8.协助总经理负责落实并监督公司规章制度、关键流程的执行情况，并及时发现问题，提出针对性解决措施。9.协助总经理处理公司重大突发事件，并及时向集团汇报。10.完成集团领导临时交办的其他工作。任职要求：本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理、经济管理、营销管理等管理类相关专业，5年以上本行业或相近行业管理经验，具备人力资源管理、公司经营管理的知识体系，通晓企业管理知识，具备先进的经营管理、企业管理理念，熟悉财务知识、法律知识、业务运营相关知识。职位福利：五险一金