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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
【岗位职责】1、0-3个月实习阶段：学习并掌握公司文化、工作制度、业务流程、公司产品和市场营销技巧；2、4-6个月管理过渡阶段：在稳定提升自身业务技能的同时,开始尝试带领团队并且接触公司的管理工作；3、6-9个月报备晋升阶段：为公司进行员工的招募，选拔，培训和团队绩效追踪工作，带领团队成员提升业务绩效，并且帮助公司培养准主管；4、管培生定向培养方向：营销管理、人事管理、培训管理、行政管理、风险管理。上班时间：8:30-17:30，中午休息2个小时。周末双休。正常法定节假日?！菊衅敢蟆?、基本：25岁以上，硕士学历以上（优秀者可放宽至本科）；2、专业：较强的执行力和责任心，注重以结果为导向
年龄要求：25-45岁
职能类别：销售主管
关键字：培训管理营销管理带领团队管培培养行政管理员工招募团队绩效追踪风险管理
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：成都锦江区成都-锦江区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中国人寿保险股份有限公司成都市分公司
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500-999人
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