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岗位要求：1、年龄：20—40周岁；2、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力；3、各行业精英、管理人才、优秀高校毕业生。岗位职责：1、储备经理是轮岗制的，公司有企划部，人力资源部，市场部等，主要从事管理方向发展，从组经理到处经理再到区域总监；2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施，通过公司完善的培养系统，参与阶段性的专项培训，提升个人专业能力及团队管理能力，逐步向管理层发展。薪资待遇职位待遇：1、 参加公司宣讲会面试，入职培训且结业考试合格，通过公司入职面试签订保底年薪合同。2、享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构；3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障；4、公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。特殊福利：1、度假基金：“蓝海行动”新人入职成为公司的正式员工就有机会享受5天年假旅游基金，包括海外旅游和国内品质游；2、发展基金：蓝海行动”新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金；3、进修基金：蓝海行动”新人入司后，经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修的机会。应聘流程：简历投递筛选-初试—复试-培训-终面-录用职位福利：五险一金、年底双薪、定期体检、员工旅游、项目奖金、定期团建、带团队、绩效奖金职位亮点：团队氛围融洽 企业发展迅速 福利待遇极佳