应届毕业生
本科
2025-05-05 04:29:43
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职位描述
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岗位职责： 1. 针对所属模块进行战略解码及目标指标制度、分解。 2. 针对所属模块的运营模式进行岗位设置。 3. 明确所属模块各岗位的岗位职责及对应的权利。 4. 依据岗位职责与权限，明确对应的岗位标准即岗位创造的价值。 5. 根据岗位职责与一线员工进行沟通互动。 6. 依据岗位职责、标准及财务数据进行绩效考核。 7. 根据绩效考核结果进行结果反馈。 8. 及时了解一线员工需求，整合资源、协调各部门为一线员工提供炮火支援。 任职要求： 年龄：35岁以下 学历：本科以上（***） 经验：2年以上人事管理经验 专业：工程管理、市场管理、人力资源管理、机械制造等相关专业。 技能：熟练掌握Office、Photoshop等办公软件。 职位福利：餐补、节日福利、交通补助、五险一金、带薪年假
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：沈阳沈阳
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
沈阳远大铝业工程有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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200-499人
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股份制企业
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沈阳经济技术开发区十三号街20号沈阳远大集团
