应届毕业生
学历不限
2025-04-25 04:34:12
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职位描述
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岗位职责： 1.协助拟定薪酬、绩效、分配制度和方案； 2.根据公司薪酬体系，核算全员薪资，制作薪资报表； 3.负责绩效管理相关工作的落地，包括且不限于：绩效方案设计、绩效计划制订、月度/季度/年度绩效评估工作、绩效档案管理等； 4.拟定人工成本预决算，执行员工薪酬福利发放； 5.执行薪酬、绩效相关的宣贯、答疑； 6.领导交办的其他工作。 岗位要求： 1. 年龄35周岁以下，***本科以上学历，中共党员优先； 2. 具备独立攥写方案、制度、汇报材料能力； 3. 具备一定的数据分析能力，熟练使用EXCEL，包括且不限于数据透视表、各类函数等； 4. 3年以上企业薪酬绩效管理相关工作经验； 5. 工作细致、负责，能承受工作压力（可接受统计数据报表时加班或休息日居家办公）。职位福利：餐补、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、体检、指定公寓住宿
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：上海上海
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
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