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岗位职责： 1、 根据跨境电商公司业务发展需求，确定组织架构及人员编制； 2、 完善招聘流程，对空缺及待补充岗位及时进行招聘； 3、 负责跨境电商公司的培训计划安排及组织落实； 4、 负责内部人员的绩效考核及绩效数据收集，并针对考核中存在的问题提出适时的建议与整改方案； 5、 跟进运营会议中的待办事项，并及时反馈相关领导； 6、业务流程梳理，形成项目闭环，并对项目过程前后进行监控，并提出合理合适的意见或建议； 7、 需要配合公司运管部完成的其他事项。 任职要求： 1、 本科或以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、 具有3年以上的电商行业运营管理等相关的工作经验，熟悉人力资源、项目管理、财务、市场、运营等业务板块的工作流程和工作方法，熟悉BPI流程的优先考虑； 3、 对人才的发现与引进、员工的绩效考核与激励、员工的培训与发展等具有丰富的实践经验； 4、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉珠海及澳门等地的关于企业合同管理、绩效管理、薪资福利、劳动关系等方面的法律法规及政策； 5、 熟练使用各类办公软件，具有较强逻辑思维能力、人际沟通、交往和应变能力；有较强的责任感及敬业精神。