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职位描述
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岗位职责1.在经理领导下负责生产体系培训管理机制的搭建，并指导、跟进、监督生产单位（全国生产分公司）落地实施。2.在经理领导下负责推进生产单位人事管理标准践行，对生产单位的人力资源基础管理的合规性进行监督检查。3.在经理领导下负责推进生产单位文化管理机制健全和文化践行效果评估。要求：1. 本科学历及以上，专业不限，人力资源类、管理类、财会类专业优先2. 35岁以下，优秀者适当放宽要求。3. 3-5年培训或文化管理经验（学习能力强、能力突出人员不受前述专业版块限制）。4. PPT、Excel熟练运用（具备一定数据分析能力）；取得人力资源管理师证书优先。5. 责任心强，执行力强、善于沟通、较强的逻辑思维能力；较强的专业能力，具备一定目标意识，能够按时、保质交付领导安排的工作；入职买社保，没有一金上班时间：夏季：8:30-17:30； 冬季：9:00-17:30，***息上班地点：德阳广汉向阳米老头总部提供新都班车
年龄要求：25-35岁
职能类别：人事主管
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：成都新都区成都-新都区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
四川米老头食品工业集团股份有限公司
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1000人以上
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