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职位描述
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岗位职责： 1、负责公司现有招聘体系流程的搭建和优化； 2、根据各部门发展需求，建立人才能力模型，设计编制面试笔试题和情景题； 3、发布和管理优化招聘平台职位信息，完成公司季度招聘任务； 4、定期对在职员工进行访谈，完成人才季度胜任力报告； 5、为提升公司人效指标，做出岗位优化方案； 6、对人才市场做季度调研报告，优化公司薪酬体系。 任职条件： 1、大专以上学历；25-35岁，3年以上人力资源HRBP招聘经验； 2、普通话流利，有良好的沟通能力、文案能力，识人能力、抗压能力； 3、对棘手问题具备冷静思考能力，有较强的人力资源职业原则性； 4、较强的企业文化融入能力和团结协作能力。
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工作地点
地址：沧州沧州
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
沧州海固安全防护科技有限公司
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公司规模未知
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公司性质未知
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河北省沧州市运河区海河西路葡香园科技园区8号
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