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职责描述：1、根据集团整体战略目标，优化组织效能，制定与落地实施集团人才发展战略，并完善公司内部人事、行政体系搭建、制度设计及内控管理；2、结合集团发展需求，完成各事业部、职能部门各岗位招聘工作，保障人才梯队建设及高级专业人才引进；3、完成薪酬、绩效、培训等各模块建设，具备0-1的模块开发、优化提升经验，并拥有成功案例；4、处理、解决各类员工纠纷及诉求、完成跨部门工作沟通、协调；5、不断优化提升、改良人力资源管理各环节、各流程，提升内部管理专业度；任职要求：1、男女不限，统招本科及以上学历，管理类、心理学、人力资源等相关专业；2、5年及以上集团化公司或人力资源公司等领域人力资源管理经验，能够面对有压力、有挑战的工作任务，能够快速提出解决方案，极强的抗压能力；3、优秀的口头及书面表达能力，具备现代化人力资源管理理论知识，熟悉KPI/OKR及HRBP管理工具及模式；4、逻辑思维能力强，专业的HR形象，正面、正直、高效、高执行力、高情商的职业形象； 职能类别：人事经理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护