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人力资源专员(HRBP)
面议 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
安踏 2025-02-26 11:33:27 15614人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
1、执行终端招聘工作根据公司业务发展实际情况,协助上级主管制定年度招聘计划,根据终端招聘流程规范,协助终端门店招聘工作,从招聘口提升终端员工质量2、办理日常人事工作接收并及时建立人事档案,及时归档并整理员工各类人事异动信息,确保人事档案完整。办理购买员工医社保、商业保险等各项福利手续,确保各项福利及时缴交。EHR系统及时维护和更新。3、审定、核算终端员工工资根据公司批准的报酬分配方案,审定、核算员工工资,及时统计员工考勤、调休、请假、加班信息和数据,确保员工薪资、奖金发放及时,数额准确。建立工资台帐,及时、准确地编制劳动工资方面的统计表报,执行月度、年度薪酬分析及相关薪酬调查工作,提供有关的统计分析报告和改革建议。4、建立和维护员工沟通渠道,协调员工关系根据公司人事规章制度,负责妥善解答员工疑问,积极协调员工关系;组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道,开展员工关怀、访谈工作,提升员工对企业的归属感。5、协助上级打造终端组织文化任职要求:1、本科以上学历,人力资源专业优先,***;2、有零售/快消/连锁行业1-2年以上工作经验;3、具备高效执行力,强烈责任感,主动性强,有良好的团队意识;4、具有发现问题及解决问题的能力,善于总结思考;5、具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。 年龄要求:22-25岁 职能类别:薪资福利专员/助理 关键字:人力资源HRBP 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址:北京海淀区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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