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岗位职责（分设直营和加盟岗位）： 1. 根据公司战略指标，承接和推动本区域的销售目标及业绩提升计划，指导跟进店铺分解销售目标并落地执行； 2. 每月定期分析和分享业务状况，重点跟进和督促区域店铺业绩、售罄、配装等关键指标的达成； 3. 根据年度订货趋势及销售指标，指导本区域店铺制定合理的订货指标； 4. 教导本区域店长分析店铺商品数据，并按照部门商品的售罄计划，指导店长做好商品售罄计划管理； 5. 掌握和督促区域店铺严格执行各项运营标准，并定期每月巡查店铺执行情况； 6. 推动和跟进公司各项标准内容在区域的落地执行（例如：新品上市、商品企划推广，配装等），达成公司目标； 7. 统筹安排本区域的客户管理工作，协助各店铺完成新客户的开发指标及老客户复购率指标； 8. 根据公司发展要求，进行梯队建设，指导协助店长培养骨干对象和潜力人才，定期为公司输送人才。 任职资格： 1. 具有敏锐的市场洞察力和时尚的敏锐度，对运营管理、陈列等有深厚的兴趣； 2.良好地目标计划执行能力、组织协调能力、辅导能力、沟通能力。 3.熟悉终端店铺营运管理体系，擅长品牌专卖店的销售管理、流程管理、货品管理、店堂陈列、人员管理等； 4. 吃苦耐劳，适应出差。