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工作职责：1、 指标管理，根据业务发展，分析落实详尽的指标分配方案，折扣率的监控，生意走势预测，为配货提供合理性的数据支持，实时监管跟踪指标的完成情况及适时适度调整；2、 预算管理，区域整体营运费用的计划与跟踪，合理性的监控与调节；3、 店铺奖金计算，根据各阶段的激励机制，计算店铺具体的个人奖金，监管分店奖金系统数据录入的准确性和及时性；4、 区域营运项目统筹，策划并组织不同阶段的业务会、婚博会、员工特卖、直播等活动；5、 全国性/区域性政策和策略的执行和推动，跨部门的沟通与协调，为业务发展提供有价值的改进方案和分析报告。6、 区域维修中心的日常管理。 任职要求：1、 本科以上学历，5年以上零售行业工作经验；2、 良好的沟通和协调能力，执行力高，独立性强，追求卓越；3、 全面且优秀的资源整合，数据分析能力，对于业务现状和趋势有一定的判断能力；4、 有前线零售营运管理经验、带领团队、项目统筹经验为佳。 年龄要求：25-35岁 职能类别：数据运营 关键字：数据分析活动策划营运管理营运支持