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岗位职责： 1、负责全年培训规划、定制培训体系搭建、分岗位分层级梳理培训课程库； 2、根据市场需求开发助力业务培训课程，岗位涵盖销售、设计、店长； 3、同时整合各营销单位讲师共同课程开发； 4、与第三第培训机构共同研发课程及培训模式研究； 岗位要求： 1、必备要求：定制行业业务或培训背景，本科及以上学历； 2、专业知识：人力资源、管理学、心理学、教育学相关专业，了解组织管理，熟悉培训体系建设，掌握学习地图开发、课程开发、通用管理技能等课程讲授； 3、工作经验：3-5年培训管理与组织实施经验，有大中型企业领导力培训项目规划和运营经验，有线上课堂运营经验； 4、技能技巧：具有良好的问题分析解决能力、信息收集能力、组织协调能力、课程开发与转化能力，目标感清晰，善于沟通，有亲和力，执行力强； 5、素质要求：具有创业精神、奋斗精神，适应创业公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格，形象气质好，表达能力出色，责任心强，擅长宣传推广。