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岗位职责要求： 一、 工作目标：加强员工自我管理，提高工作绩效，发掘员工自身潜能，推动公司总体战略目标的实现 二、 工作范围：本柜组 三、 岗位理念：待遇不是别人给予的，而是自己创造的，要想别人善待你，首先要学会善别人，低调做人，高标做事，珍惜自己的岗位，实现自我价值。 四、 岗位价值：销售员是顾客眼中的服务代表，销售员的服务水平既影响到公司在消费者眼中的形象，又影响和制约着公司的整个管理水平和绩效，是销售团队不可替代的一部分。 五、 工作内容： 1、 销售管理 （1） 工作中异常情况向组长反馈 （2） 深入了解货品信息，包括存、滞销款式货员 （3） 达成交易 2、 帐务与安全管理 （1）维护公司利益 1 核对进货，出货的数量 2 向公司汇报销售量 3 点清货品数量 4 收店前柜组内的一切安全工作 5 留意柜组动态，防止失窃 6 盘点货品 （2）配合组长做好销售报表做好销售记录，确保帐目清晰准确 （3）配合组长做盘点工作 （4）上班期间进行一些售后服务的投诉解释工作 3、 柜组卫生管理 （1）上班期间的柜内的商品的清洁，维持良好的货架阵列等，定期做好柜台，货品的全面清洁 ①清洁柜台 ②阵列整齐 ③轻拿轻放，展示的货品须及时性檫试干净 4、 个人与团队结合管理： （1） 准时参加公司举办的培训及业务考核 （2） 在工作中注重学习、不断提升自己的业务能力 （3） 严格遵守公司的规章制度 （4） 配合组长妥善处理和其他员工的沟通与协调，一切以集体利益为重，做好所有销售工作。 六、 职权责范围 （1）对货物的保管负责。 （2) 对公司下达的个人目标负责。 （3）由于工作失误，造成公司损失，承担相应责任。 （4）由于公司机密泄漏，造成公司损失，负经济责任与行政责任。 （5）对工作内部负责。 权利 ： （1）有对工作向上及提出合理化建议权。 （2）对公司提供包装，道具等辅料向上级提出更新建议权。 （3）有权利对公司的配货向上级提出建议。 七、 工作关系 上级关系，接受组长的直接指挥和监督，并向组长负责，平级关系，同柜组销售及其综合部门的协调与沟通。 八岗位要求 （1）工作经验 （2）基本责任与技能 （3）人品端正，形象端正，性格开朗，为人亲和，敬业精神 （4）良好团队意识 （5）工作责任心强，细心踏实