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职位描述：
岗位职责：
1、协助上级领导建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；根据公司发展不断制定和完善人力资源相关制度，并根据短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。
2、协助管理日常行政工作，包括车辆、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
3、建立公司行政办公费用的预算并合理控制行政办公费用；
4、负责公司对外联系、宣传工作；
5、建设公司企业文化，负责企业文化的落地执行。
6、指导、协助下级员工完成各项工作任务。
任职要求：
1、本科（统招）及以上学历；
2、5年以上同岗位管理经验，有上市企业或大公司平台经验者优先；
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块，熟悉国家、地方劳动人事政策法律法规；
4、较好的公共关系维护经验；
5、具备优秀的文字功底、高度的责任心、较强的领导力。
福利待遇：
1、基本薪资+奖金+五险+各类津贴补助+司龄津贴等；
2、员工宿舍、工作午餐、在职深造培训机会、法定假日及带薪年休假等；
3、定期体检、生日礼金、公费旅游、节日福利、丰富多彩的文体活动；
4、高端优雅的人文办公环境，广阔的职业发展空间。