3年以上
大专
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职位描述
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职位描述：
职责描述：
1、依据公司市场发展规划及销售目标，制定管理外埠区域的营销策略；
2、规划年度区域货品运作的重要指标，根据全年货品规划合理调整外埠区域的货品订、补、销、变价策略，确保货品良性运作；
3、带领营运区长对终端店铺进行有效管理，创造良好的业绩及商排表现；
4、制定有效的品牌推广计划及企划方案，推动业绩增长，维护品牌形象，带领团队实现销售目标；
5、进行费用及损益管理，根据预算达成制定店铺目标及激励方案；
6、带领及培养团队。
任职要求：
1、27-35岁，大专以上学历，3年以上鞋服、快销等行业相关岗位经验，熟悉终端运作模式；
2、思维灵活，具备敏锐的市场洞察力，及营运管理与货品管理经验；
3、具有较强抗压能力和逻辑思维能力；
4、具备较强的团队建设及培养能力。
职责描述：
1、依据公司市场发展规划及销售目标，制定管理外埠区域的营销策略；
2、规划年度区域货品运作的重要指标，根据全年货品规划合理调整外埠区域的货品订、补、销、变价策略，确保货品良性运作；
3、带领营运区长对终端店铺进行有效管理，创造良好的业绩及商排表现；
4、制定有效的品牌推广计划及企划方案，推动业绩增长，维护品牌形象，带领团队实现销售目标；
5、进行费用及损益管理，根据预算达成制定店铺目标及激励方案；
6、带领及培养团队。
任职要求：
1、27-35岁，大专以上学历，3年以上鞋服、快销等行业相关岗位经验，熟悉终端运作模式；
2、思维灵活，具备敏锐的市场洞察力，及营运管理与货品管理经验；
3、具有较强抗压能力和逻辑思维能力；
4、具备较强的团队建设及培养能力。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：成都武侯区南充
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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