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职位描述：
岗位职责：
1、协助总监制定终端店面年度、季度及月度销售计划及考核指标；管理终端销售团队，达成各阶段销售指标；制定责任、费用评价方法，制定、调整销售运营政策；
2、管理本部门销售工作，制定促销方案并督导实施，确保完成销售计划。
3、督导员工落实服务规范，适时调整促销方案，保证为顾客提供满意的服务。
4、对卖场营业主管进行业绩考核，保证卖场工作正常运转。
5、参与相关销售计划的分解，掌握本部门销售进度，发现问题及时向采购部反馈或上报主管领导。
6、收集市场信息，听取营业主管顾客意见，及时向采购部、相关职能部门反馈商品质量、价格及促销效果等信息，提出调整和促销建议。
7、配合采购部按照规定的要求和时限落实各项营销活动的相关工作（包括：人员、商品、陈列、环境）保证销售指标完成。
8、强化现场管理，监督检查卖场员工一日服务工作规范的执行情况并予考核、指导。
9、对卖场的商品整洁及环境卫生进行督导、考核，保证为顾客提供优美的购物环境。执行有关规定，妥善处理顾客投诉及退换商品，保证顾客利益，维护企业信誉。
任职资格：
1、本科以上学历，市场营销、金融、经贸相关专业优先；
3、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验；
4、具有诚信、负责人的品格，对行业有强烈的事业心；
5、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；
6、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；
7、有强烈的工作责任心和团队合作精神。