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人力资源实习生-薪酬方向
面议 经验不限 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 领导好技能培训岗位晋升
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职位描述
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职位描述:
岗位职责:
(1) 制定和完善公司薪资、福利、考勤制度,并指导和检查制度的执行;
(2) 提供劳动法规政策及劳动保险等咨询,劳动争议及纠纷的协调处理;
(3) 协助经理进行年度人工成本预算分配以及实际使用的管控分析;
(4) 负责公司总部及操作中心人员调职调薪审核;
(5) 负责公司总部及操作中心人员月度薪资审核并报批;
(6) 负责公司总部及操作中心人员半年奖金核算的审核、汇总以及绩效通知书的发放;
(7) 负责公司总部及操作中心人员过节费的核算、汇总以及过节费总额度的发放;
(8) 负责定期抽查操作中心薪资及奖金发放、制度执行情况;
任职资格:
(1) 人力资源专业、统计学专业优先考虑;
(2) 对数字敏感,善于做数据统计及分析工作;
(3)应届毕业生均可。
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工作地点
地址:北京朝阳区北京
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