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薪酬绩效主管
面议 2年以上 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 带薪年假岗位晋升五险一金
河南鑫德洋汽车维修服务有限公司 2025-05-20 02:16:50 1823人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司年度战略目标及同行业薪酬调查制定公司有效的激励薪体系;
2、薪酬相关政策及流程实施跟进处理,审核各类薪资建议,确保其合乎公司的相关规定;
3、汇总公司各部门考勤,负责薪资的核算及发放与异常问题解答;
4、参与各部门考核方案及绩效改进计划的实施工作;
5、根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资,提交财务部核算提成,并组织工资审核,监督财务定期发放工资;
6、负责编制公司各部门员工绩效考核实施方案,建立健全公司绩效考核体系;
7、负责收集同行人事薪酬管理方面的信息工作,进行市场薪资调查,对公司工资结构提出调整方案,保持合理性和适用性;
8、完成部门领导交办的其它工作;
任职要求
1、大专以学历,人力资源、工商管理等相关专业者优先;
2、能够独立熟练操作薪酬绩效模块;
3、有2年以上同岗工作经验者优先;
4、语言表达能力、沟通能力、应变协调能力、亲和力;
联系方式
注:联系我时,请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址:郑州中原区郑州-中原区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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