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大专
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职位描述
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岗位职责：
1、根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源管理制度（包含规章制度、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系、成长计划等并监督实施）；
2、根据公司战略，参与制定行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；推动公司规范化流程管理，协调各部门关系，提升行政管理运营效率，及内外客户满意度；
3、负责建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力；
4、及时了解国家相关人事政策，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，为各部门提供劳动人事方面的咨询和服务，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案（按月、季、年把控预算执行及费用支出情况）；组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化，.组织和推动公司文化建设，办公区间的维护，办公场所的租赁，装修，搬迁，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。
7、组织好来客接待和相关的外联工作，组织协调公司年会、员工活动、福利、重要接待、重大活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照
8、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审；
9、根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；
10、构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计；?
11、根据公司对绩效管理的要求，组织评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系和绩效考核制度；
12、完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系；
13、制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；
14、建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；
任职要求：
1、三年以上人力资源管理经验，擅长人力资源规划、招聘、员工关系、绩效考核模块，有思路、有想法；
2、对人性有较深认识，对人才有较好辨识力，能达到人才与岗位合理配置?
3、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，有良好的人格魅力，?结果导向、执行力强、抗压能力强，有较强的与人沟通的意愿，良好的跨文化沟通能力与团队合作精神；
4、善于发现并解决问题，具备良好的客户服务意识、关注用户体验、对于服务创新有热情、为人谦和并有较强的组织协调、活动策划与人际关系能力
5、职业忠诚度高，具有全局意识，能准确理解企业战略意图；具有较强的团队管理能力及工作协调能力；
6、在绩效考核、员工培训、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的经验；
7、熟悉国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
8、精通人力资源日常管理工作流程：包括人才招聘计划，招聘录用，教育培训，绩效考评，福利待遇，公司制度建设，组织与人员调整；
福利待遇：
1、年龄在35-48岁之间，月工资5000-7000元，按时完成总经理分配的各项任务，公司给予股份奖励。
2、试用期4800元，试用期2个月，根据工作表现和能力可提前转正。转正后根据能力定级工资。缴纳五险，签订劳动合同。?包吃?、包住、?通勤车、加班费、全勤奖、经常发果蔬产品等；单休；8小时工作制。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京密云区高岭镇北京市密云县高岭镇
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
张先生HR
北京祥和源农业科技股份有限公司
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农/林/牧/渔
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51-99人
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股份制企业
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北京市密云区高岭镇高岭村
