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岗位职责：1、日常销售数据的统计和通报，确保销售达标；2、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行分析，发现问题及时沟通处理；3、协调部门内部及公司其他部门各项工作的实施；4、负责新店铺开业前期的支持、指导与协调落实；5、定期统计、收集员工日常工作问题提出合理化建议。任职要求：1、大专及以上学历；2、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力；3、熟练应用各种办公软件及文字处理能力。员工成长：一、公司提供良好的晋升体系（初级员工）：初级专员-中级专员（考核周期6个月）中级专员-高级专员（考核时间8个月）高级专员-主管（考核周期12个月）晋升伴随一次涨薪（范围在500-1000）二：公司提供良好的培训体系：每月公司提供3-4次外包培训，课程主要包括：《团队执行力训练营》《团队领导力训练营》《战略HR管理模式》《4R运营管控模式》《CPI文化模式》《5F营销工业化模式》员工创业：1、加入茜茜***《万人创业扶持计划》，祝你实现创业梦想。2、2016年启动微商平台，无库存、零成本、无押金、零风险，互联网时代，玩转微信做老板。（面试时可咨询人事行政部）