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应聘条件

48周岁以下，第一学历全日制本科，有明确的研究方向，在本专业领域具有较高的学术影响，近五年主持过国家级项目2项以上，以第一作者或通讯作者在二区以上杂志上发表论文3篇或排名第一获得过省部级二等奖1项以上

附加文档

附件.rar

一、引才对象

引才对象主要为各类高端人才和具有博士学位的优秀人才。

二、引才条件

1、热爱教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度；

2、具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能；

3、具有良好的身体素质和心理素质，符合规定的体检合格条件，能胜任岗位工作；

4、引进博士年龄一般不超过35 周岁，杰出人才、领军人才、学术带头人等高端人才年龄按《安徽工业大学人才引进暂行办法》执行；

5、获得境外学历学位的，须提供《学历学位认证书》。

三、引才岗位

引才岗位及要求详见附件1《高端人才及高水平团队需求表》、附件2《博士需求表》。

下列学科及方向博士招聘实施专项招聘：

1、管理科学与工程学科：工业工程管理、信息管理与信息系统、复杂系统管理、可持续发展与创新管理方向；

2、机械工程学科：冶金机械零件成形与制造技术、机器人学与机电控制技术、复杂机构设计理论与方法、设备健康监测与检测技术；

3、计算机科学与技术学科：大数据与人工智能（包括机器学习、深度学习、计算机视觉、图像处理）、网络空间安全（包括云计算、边缘计算、网络与数据安全、工业互联网等）方向；

4、电气工程学科：智能检测与电气自动化技术、智能电网与再生新能源方向，信息与通信工程学科数据挖掘与智能信息处理方向；控制工程学科复杂系统建模与控制优化方向；

5、会计学科

6、马克思主义学科

四、相关待遇及说明

人才分类及相关待遇依据学校相关政策执行（见附件3、附件4）。

五、工作程序

1、提交应聘材料

请邮件投递《个人简历》（入附件）至相关学院，并同时抄送人事处专用邮箱（见附件4）。提交简历时，请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。请在邮件主题标注求职人、学历（学位）和应聘岗位等简要信息。邮件发送后的 3 个工作日内，没有收到回复的，请邮件至ckstx@163.com，并主题注明“求职咨询”。

2、组织人员考核

收到简历后，人事处、相关学院及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，邀请其来校参加考核。来校参加考核人员，须携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书（或相关证明）、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料。考核方式采取试讲、面谈等多种方式灵活进行。

3、公示录用结果

对考核合格人员，一经学校研究同意后，人事处将拟录用人员信息通过校园网公布7个天。

4、签订协议。

5、本计划有效执行时间为2022年元月1日至2022年12月31日。