发布：2020-11-16 18:31:55 关注：17296次
一、招聘岗位及用人条件
招聘岗位及用人条件详见大连医科大学附属第一医院官网或院内oa网。
二、招聘程序
1.报名：
1)报名时间：11月16日至11月24日7个工作日(工作日上午8:00-11:30、下午13:00-17:00，不包括周六、周日);
2)报名地址：大连医科大学附属第一医院行政中心(联合路与拥政街交叉口，铁路中学旁)一楼人才与人力资源部;
3)报名材料：
①《大连医科大学附属第一医院2020年物业工勤岗位招聘岗位报名表》;
②身份证原件及复印件;
③毕业证书和学位证书原件及复印件;
④岗位其他要求条件的证明材料原件及复印件;
(工作经历证明：需提供单位开具的在职证明或能体现工作岗位的劳动合同)
4)本地应聘人员必须现场报名进行材料审核，投递电子版应聘材料无效;
5)外地应聘人员可将上述需要准备的材料电子扫描件(一个pdf文件，不大于10mb)发至dyyysb@163.com邮箱中或复印件邮寄至我院人才与人力资源部，原件在面试考核前进行审核;
6)报名材料不全、失效及不符合要求者视为报名无效。请应聘人员随时关注我院官网及邮件，我们将陆续发布相关招聘通知。
2. 资格审查：
报名结束后，人才与人力资源部将按照岗位用人条件对应聘人员进行应聘资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合岗位要求或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查通过后，我们将在我院官网以及电子邮件发布相关考核通知。
3. 考核：
考核工作分为面试、技能操作两部分。
面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节等方面综合素质。面试总分100分，60分及格，面试成绩不及格的应聘人员取消应聘资格。
技能操作考查内容为应聘岗位实际技能操作，满分100分。根据应聘人员成绩划定合格分数线。
考核结束后, 面试成绩、技能操作按权重比例4：6计算应聘人员的总成绩，总成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。
考核时间、地点、形式、内容等信息，我院将另行通知，请随时关注我院官网。
4. 体检：
进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到指定医疗机构进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。
5. 录用：
本次招聘对拟录用人员实行试用期制度，试用期为自报到之日起3个月。对于试用期合格的人员，予以正式录用;对于试用期不合格的人员，不予录用。录用后与物业公司签订劳动合同，由本院后勤保障部物业管理办公室进行人员管理，由营养部负责日常工作管理。
三、组织与监督
本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人才与人力资源部负责组织，由纪检监察部负责全程监督。
大连医科大学附属第一医院招聘工作联系人李老师，电话0411-83635963-3030。
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