发布：2023-05-28 09:30:32 关注：8757次
一、岗位职责
1.担任计算机与信息学科等相关院系学科馆员，提升相应学科专业素养，追踪用户行为，提供优质服务；
2.深入院系调查收集需求，熟悉所负责学科的馆藏资源分布情况，提出资源建设计划；
3.开展科技查新工作，开展知识产权信息服务及知识产权信息素养教育工作，维护知识产权信息服务中心网站；
4.完成图书馆分配的其他工作。
二、招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录；
2.1993年1月1日之后出生；
3.硕士研究生，本科起点，2023年7月底及以前取得毕业证、学位证（海外毕业生须获得教育部学历认证）；
4.计算机、信息、通讯工程等相关专业优先；
5.具有较强的信息检索能力、掌握相关的数据分析统计软件，或拥有专利代理师、代理人资格证书及专利相关工作经历者优先。
三、招聘程序
（一）个人申报
应聘者于2023年6月14日12:00前登录华侨大学人才招聘系统（http://zhaopin.hqu.edu.cn），点击查看“华侨大学图书馆公开招聘学科馆员（2023年5月）”版块，填写各项信息并上传附件材料。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于6月15日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。
（二）考核
学校对应聘人员简历进行筛选，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。
考核方式及时间、地点另行通知。
原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核；在此情况下组织的考核，应聘者成绩需不低于总分的70%，方可进入下一考核环节。
经综合考核、职业特质测评、体检合格后，确定拟聘人选报学校审批。
（三）聘用
学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。
四、薪酬待遇
本次招聘人员按华侨大学直聘型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同。首个聘期3年，考核合格后可续聘。工作满5年后可按照学校相关规定参加学校长聘项目制的选拔。学校根据国家及属地政策，按规定缴交社会保险和公积金。
五、有关问题说明
1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得参加此次应聘。
2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。
4.招聘相关信息会在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。
5.咨询电话：0595-22693889。
相关附件下载:00aely
原标题：华侨大学图书馆公开招聘学科馆员启事(2023年5月)
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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