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2024年中国科学技术大学附属第一医院招聘公告

发布:2024-04-10 10:05:28  关注:9136次

安徽医院招聘网发布安徽医院招聘护士、医生等医护人员考试公告、职位表、考试时间等信息。

为保持学科发展动力,进一步提高医院学科发展水平和人才队伍建设,根据医院学科规划调整方案和学科建设实际情况,经院党委会研究决定,对临床、医技科室副主任、亚专科主任、主任助理、病区主任(亚专科副主任)等实行新一轮选拔聘任工作。现就相关事宜通知如下:

一、指导思想和原则

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定、《中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)干部选拔任用工作实施细则》和《安徽省立医院临床医技科室负责人选拔聘任管理规定》等文件精神,坚持遵循德才兼备、以德为先的用人标准,坚持任人唯贤、突出实绩的原则,坚持平等竞争,严格条件,真正把德才兼备、高标准、高素质的人才选拔到科室管理岗位上,形成能上能下和充满活力的学科管理团队,不断提升学科的综合实力和核心竞争力。

二、职数设置原则及聘期

1.按医院集团“五个统一”管理模式,各院区临床医技科室统一管理,实行学科主任(含主持工作的科副主任)负责制。学科主任(含主持工作的科副主任)不兼任亚专科主任,亚专科主任为学科副主任。科副主任、亚专科主任、病区主任(亚专科副主任)等职数设置总数原则上不超过病区数。

2.设亚专科的学科:1个亚专科设亚专科主任1名,亚专科分布在不同院区的或有2个及以上病区,增设相应的亚专科副主任(病区主任)。学科设有综合病区的,设病区主任,2个病区及以上增加1名科副主任。

3.未设亚专科的学科:1个病区的学科设1名主任、1名副主任。2个病区及以上的学科设1名主任、2名副主任,超过2个病区的增设相应的病区主任。

4.医技科室:原则上按院区设置副主任,医院不再设置亚专科,由科主任统筹各院区资源做好亚专业组方向的设置和管理。部分医技科室设技师长。

5.设学科主任助理,协助科主任管理医疗、教学、科研,享受学科副主任待遇。学科副主任与学科主任助理二者之间,原则上优先选聘学科主任助理。如聘用学科主任助理,相应减少学科副主任职数。竞聘学科主任助理条件特别优秀者,可不受学科主任助理职数限制。

6.严格对照任职条件进行选拔,对于部分科室无符合条件者,根据工作需要设负责人。

7.聘期一般为四年。

三、竞聘对象、岗位和职数以及任职条件

1.竞聘对象:所有岗位面向院内外人员,凡符合条件人员均可参加竞聘。

2.岗位和职数:根据新一轮学科及亚专科设置方案,按照职数设置原则进行了岗位设置,具体见附件1.本轮学科和亚专科的设置,在充分调研的基础上,按照集团一体化管理、多院区差异化发展战略、资源优化配置的原则,进行了重新调整布局。学科及亚专科设置根据医院实际情况动态调整。

3.任职条件:具体见附件2.

四、选拔程序及具体时间安排:

按照公开报名、资格审查、竞聘展示、组织考察、研究决定、公示任职等程序进行。

1.公开报名(4月8日-4月18日):应聘者于2024年4月18日前将《中国科大附一院临床医技科室负责人报名表》、《业绩信息统计表》及相关佐证材料(扫描件),按照“竞聘岗位+姓名”命名以附件形式发送至ahslyydwzzbgb@163.com邮箱。

报名时时须提供以下材料:

(1)《报名表》个人签名;

(2)最高学历及学位证书原件及复印件;

(3)专业技术资格证书、聘书原件及复印件;

(4)主持科研项目证明材料;

(5)获奖证书原件及复印件;

(6)发表论著复印件及检索证明;

(7)学术团体任职证书原件及复印件;

(8)人才项目证明材料。

2.资格审查:组织相关部门对报名人员教育背景、工作业绩等进行资格审核,审查通过后列为参加竞聘初步人选,经医院党委会审议通过后确定为竞聘人选。

3.竞聘报告会(拟于4月下旬):召开竞聘报告会。符合条件者利用多媒体主要从个人学习工作经历、工作业绩、廉洁自律、竞聘优势、今后工作思路等方面进行竞聘展示。

五、联系方式

党委组织部王俊0551-62283291

中国科学技术大学附属第一医院

2024年4月8日

附件1:职数

附件2:任职条件

附件3:中国科大附一院临床医技科室负责人报名表

附件4:业绩信息统计表

原公告标题:关于开展临床医技科室负责人选聘工作的通知

来源链接:https://www.ahslyy.com.cn/cn/News/info_465_itemid_97714.html

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