发布：2022-07-08 19:50:28 关注：45538次
江苏南京理工大学公开招聘195名科研助理的公告
因工作需要，南京理工大学面向社会公开招聘科研助理（专职科研岗）工作人员195人，有关事项如下：ksh人事招考网
一、招聘岗位及条件ksh人事招考网
（一）招聘岗位ksh人事招考网
本次公开招聘专职科研岗人员含a类岗、b类岗、c类岗。a、b类岗聘用人员按非事业编制人事代理方式进校工作，c岗按照劳务派遣方式进校工作。工资待遇由聘用团队与拟聘人员根据《南京理工大学专职科研岗人事管理办法（试行）》（见学校人事处网站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm）协商确定。ksh人事招考网
（二）招聘条件ksh人事招考网
1．政治思想要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。ksh人事招考网
2．基本素质要求：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有创新意识和潜力，身心健康，讲诚信，能胜任本职工作。ksh人事招考网
3．学历及岗位能力基本要求：ksh人事招考网
a类岗：具有博士学位，具备良好的科研基础，拥有完成相应科研任务的专业知识和能力。ksh人事招考网
b类岗：具有硕士及以上学位，或具有高级专业技术职务，具有一定的科研基础，具备良好的工程应用和技术开发能力。ksh人事招考网
c类岗：具有大学专科及以上学历，熟悉相关学科科研工作，具备完成聘请团队安排任务的基本能力。ksh人事招考网
4．应届毕业生优先。ksh人事招考网
二、招聘程序ksh人事招考网
（一）报名方式及资格审查ksh人事招考网
应聘者根据所报岗位填写对应的《南京理工大学专职科研岗位应聘表》，并通过电子邮件发送给学院联系人，邮件主题为“姓名+应聘团队+岗位类型”。学院根据科研团队意见，并结合具体岗位要求对应聘人员进行资格审查，筛选出合适人选参加招聘考核。ksh人事招考网
（二）招聘考核ksh人事招考网
1．面试及心理测试ksh人事招考网
学院或应聘团队组织应聘人员须进行面试，人数一般不少于7人，并填写应聘人员测评表。同时通知应聘人员到人事处进行心理测试，心理测试采用线上测试的方式，结果供招聘参考。ksh人事招考网
2．考核内容ksh人事招考网
a类岗主要考核应聘人员的学科专业知识和科研创新能力；b类岗主要考核应聘人员的工程应用和技术开发能力；c类岗主要考核应聘人员的沟通协调与组织应变能力。ksh人事招考网
（三）公示ksh人事招考网
学校将根据学院招聘结果，确定拟聘人员，并在公告范围内公示拟聘人员名单。ksh人事招考网
（四）录用ksh人事招考网
经公示无异议，体检合格，学校将通知a、b岗拟聘人员到校签订合同，c岗人员由劳务公司签订派遣合同，办理相关手续。ksh人事招考网
三、其他ksh人事招考网
（一）应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。ksh人事招考网
（二）南京理工大学人事处、科研院负责回答此次招聘相关问题咨询。ksh人事招考网
联系人：刘晓棠、李新（人事处） 咨询电话：025-84315258ksh人事招考网
吴珂、邱柯萍（科研院） 咨询电话：025-84303260ksh人事招考网
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附件：ksh人事招考网
南京理工大学科研助理岗位招聘计划汇总表.xlsksh人事招考网
南京理工大学专职科研岗位应聘表a岗.docksh人事招考网
南京理工大学专职科研岗位应聘表b岗.docksh人事招考网
南京理工大学专职科研岗位应聘表c岗.docksh人事招考网
应聘人员测评表（a类）.docksh人事招考网
应聘人员测评表（b类）.docksh人事招考网
应聘人员测评表（c类）.docksh人事招考网
原文链接： https://rs.njust.edu.cn/90/04/c13149a299012/page.htm
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