发布：2021-01-29 23:13:16 关注：13579次
专业要求：建筑学
发布时间：2021-01-29
职位类型：教师/教学研究类
年龄要求：23岁 到 35岁
性别要求：不限
职称要求：不限
学历要求：博士及以上
用人部门：北京工业大学
工作经验：不限
工作性质：全职
招聘人数：2
应聘条件：
不限
学校简介
北京工业大学创建于1960年，是一所工、理、经、管、文、法、艺术、教育相结合的多科性国家“211工程”重点建设高校，2017年9月正式进入一流学科建设高校行列。学校8个学科跻身2020年qs世界大学排行榜前500，位列qs2020年世界大学排名中国内地第32，化学、材料科学、工程、环境与生态、计算机科学5个学科进入esi前1％。
学校目前开设本科专业67个，研究生专业覆盖34个学科、18个硕士专业学位授权类别；具有20个一级学科博士学位授权点、33个一级学科硕士学位授权点；18个博士后流动站；拥有3个国家重点学科、21个北京市重点学科、18个北京市重点建设学科。
学校现有教职工3100余人，其中专任教师1900余人。现有两院院士9人、中国社会科学院学部委员1人；国家级“高等学校教学名师奖”获得者、“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者等领军人才20余人；“国家自然科学基金优秀青年科学基金”获得者等卓越人才20人。学校共有在校生24000余人。
申报条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向；
2. 遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康；
3. 符合北京市相关政策要求；
4. 满足申报岗位的条件要求；
5. 具有硕士学位人员，原则上应为1994年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽；具有博士学位人员，原则上应为1986年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽。
6. 拟聘人员须在2021年11月30日前递交完整报到材料，并由人事处审核通过，具体要求如下：
1）国内应届毕业生（必须为统招统分生）：正式取得最终学历学位证书；
2）国内博士后出站：要求时间作为博士后出站接收函的最终有效截止时间；
3）留学归国人员：准备齐全就业落户材料（具体以教育部留学服务中心要求为准）。
岗位要求
工作经历要求：具有2年以上建筑学专业工作经历者优先。
境外经历要求：1、具有海外学历者优先。
2、具有1年以上境外学习或工作经历者优先。
教学或科研成果要求：以第一作者或通讯作者发表高质量论文（学科认定）不少于3篇，或主持省部级（含）以上科研项目1项，或在建筑学专业领域获得其他突出的科研成果。
获奖要求：具有国家级、省部级及以上奖励优先。
报名方式
2021年2月25日前，应聘者登录北京工业大学招聘网（http://zhaopin.bjut.edu.cn），点击“公开招聘”链接，仔细阅读应聘须知，查看详细岗位信息、填报简历（含上传个性化简历及相应支撑材料）并申报岗位。教师、其他专业技术（教学科研机构）岗位个性化简历模板详见附件，管理（含辅导员）、其他专业技术（非教学科研机构）岗位个性化简历模板不限定。公开招聘只接受网上申报，北京工业大学招聘网是唯一申报渠道。
招聘安排
1.资审与初选。
2021年3月中旬前，依据北京市相关政策要求及岗位要求对应聘者进行资格审查及初选。初选综合成绩实行百分制，合格分数线不低于60分。
教师、其他专业技术（教学科研机构）岗位：采用函评或面试形式初选，依成绩由高到低按不高于岗位1:6的比例确定进入复选人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。
管理（含辅导员）、其他专业技术（非教学科研机构）岗位：采用函评形式初选，依成绩由高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入复选人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。
2.复选。
2021年3月下旬前，集中组织开展复选工作。
教师、其他专技（教学科研机构）岗位：进行学术、教学、国际化能力面试复选，心理素质测试及背景调查与政审。综合成绩采用百分制，合格分数线不低于60分，按综合成绩由高到低确定进入二级机构推荐拟聘环节人员。
管理（含辅导员）、其他专业技术（非教学科研机构）岗位：进行综合面试、无领导小组讨论、一对一面谈、英语能力评价、心理素质测试及背景调查与政审。综合成绩采用百分制，合格分数线不低于60分，按综合成绩由高到低确定进入二级机构推荐拟聘环节人员。
3.推荐拟聘。
各设岗机构开展实践考察，根据考察成绩确定拟聘推荐排序。
4.确定拟聘。
学校核准、复审推荐人选，报校长办公会审议确定拟聘人选、进行公示，并通知拟聘人选到指定医院参照公务员体检标准体检。
特别说明
1.注重青年教师的职业发展，推行师资博士后制度。原则上教师岗位拟聘人员若是国内博士学位获得者，须按师资博士后（正式教师同时具备博士后身份）入校。
2.tenure-track教师岗位聘用人员年薪约35万元（入职前三年。不含单位缴纳五险二金），博士学历人员享受一次性科研启动经费5万元。第四年起，按职称、职务、所聘岗位和个人业绩进行分配，多劳多得、优劳优酬。在第一个合同期（六年）内完成规定的岗位任务并且考核合格的可以续聘。
3. 应聘人员须提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
4. 违反公开招聘政策拟聘的人员，学校不予或取消聘用。
联系方式
1. 关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人；关于学科专业等相关问题咨询各设岗二级机构学科专业问题联系人。
2. 关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处；联系电话：010-67391776。
3.机构联系人及联系方式：赵老师，010-67391645，zhaoyuan@bjut.edu.cn。
4.学科联系人及联系方式：李老师，freezia2007@163.com。
声明
北京工业大学2021年公开招聘信息官方发布途径为：学校官方网站（www.bjut.edu.cn）、招聘网站（zhaopin.bjut.edu.cn）、学校人事处官方微信、北京市人力资源和社会保障局网站(rsj.beijing.gov.cn)及部分国内一流高校就业服务系统等。
北京工业大学2021年公开招聘信息的最终解释权归北京工业大学人事处所有。
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