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历史悠久?始建于?1899?年（光绪25年），至今124年历史。

实力雄厚?广东省首批三级甲等医院，广东省高水平医院“登峰计划”重点建设医院和广州市高水平医院、研究型医院建设单位。加挂“广州消化疾病中心”，国家级“高级卒中中心”，国家“胸痛中心”授牌。国家公立医院绩效考核A+等级。

学科齐全??专业学科73个（含临床学科56个，医技学科17个），其中消化内科、老年病科和泌尿外科为国家临床重点专科；消化病学为广东省医学重点学科；普外科、骨科等19个专科为广东省临床重点专科。

人才济济??2022年底职工人数4390人，其中卫生技术人员3607人，高级职称873人，现有博导53人，硕导160人，国家、省、市级人才97人次，医院特聘（客座）教授77名。近五年来获各级课题立项?700?余项，资助经费近1.5亿元。

平台优越?连续获得“2020年度医疗机构最佳雇主新锐医院”、“2021、2022年度医疗机构最佳雇主公立医院10强”、“2022年度医疗机构最佳雇主最受大学生欢迎奖10强”称号。

前景广阔?由本部、南沙医院和鹤洞分院三个院区组成，一院三区同品质发展。编制床位2970张，2022年全年门急诊总诊疗230.82万人次，全年出院病人8.83万人次。新建3000m²医学研究与创新转化中心科研平台已正式投入使用，二期正在建设中。

未来，医院将依托国家、省临床重点专科平台，打造科研临床综合体，搭建转化与精准治疗的平台，全力推动研究型医院高水平高质量发展，助力百年名院与改革开放最前沿的广东省一起勇攀高峰！

二、招聘岗位

1.博士后招聘

招聘学科范围：普外科、消化内科、神经内科、肾内科、心血管内科、结直肠肛门外科、呼吸与危重症医学科、泌尿外科、肝胆外科、甲状腺外科、骨科、肿瘤科、康复医学科、检验科、放射科、输血科、临床医学研究所。

岗位条件：

（1）遵守国家法律法规，恪守学术道德，品学兼优，身体健康；

（2）获得博士学位不超过3年，或通过博士学位论文答辩的应届博士生，年龄在35周岁以下，身体健康；

（3）已在SCI期刊以第一作者（或导师第一、本人第二）发表过高水平学术论文，或有2年以上国外大学或科研机构工作经历。

（4）做事认真踏实，具备良好的沟通协作能力，富有团队精神。

2.应届毕业生及社会人员招聘

（1）医疗岗：老年医学科、消化内科、血液内科、肾内科、呼吸与危重症医学科、心血管内科、神经内科、男科、心脏大血管外科、干部外科、烧伤整形与创面修复科、肿瘤科、妇科、儿科、重症医学科、耳鼻咽喉头颈外科、眼科、口腔科、超声医学科、病理科、输血医学科、麻醉科、急诊科、营养科医师。

（2）医技岗：眼科、检验科、放射科、中医治未病科、病理科技师。

（3）药剂岗：药剂科药师、中药师。

（4）科研岗：临床医学研究所专职科研人员

（5）护理人员：临床护士、科研护士、助理护士

（6）管理及其他专业技术人员：行政管理人员、信息中心工程师。

岗位条件：

（1）沟通能力强，有团队合作精神；

（2）年龄要求：原则上要求高校本科毕业生及硕士研究生年龄30周岁及以下、博士研究生年龄35周岁及以下；

（3）英语条件：除总院护理部文员、南沙院区中医治未病科技师、南沙院区放射科医生无英语要求外，总院护理部护士需取得全国大学英语四级425分及以上;其余岗位需取得全国大学英语六级425分及以上;具有两年及以上国（境）外学习工作经验者，英语条件不作硬性要求。

（4）应聘者应于报到前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料，应届毕业生要求于2024年12月31日期间取得毕业证书（含持国（境）外学历学位证书人员）；

应聘要求有规培证的岗位者需取得专业型学位或经过住院医师规范化培训并于2024年8月前取得合格证书；

（5）具有一定科研能力、以第一作者发表高水平论文、科研业绩突出、有三甲医院相关科室工作经历、有海外留学经历者优先考虑。

（6）招聘医生岗位的，根据相关文件落实住院医师规范化培训的“两个同等对待”政策，即：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

具体招收岗位及要求详见附件。

三、福利待遇

应聘者一经录用入职，其工资、福利和社会保险等相关待遇按医院规定执行:

1.入站博士后：

年薪可高达47万元，享受医院优厚科研奖励。享受广州市博士后科研启动经费资助20万元，并支持在站期间申报国家、省、市各类科研项目和博士后人才项目。出站后可择优留院并给予广州市事业编制，可申请广州市安家费和医院安家费，各类补助待遇高达100万元。

2.出站博士后：

事业编制。年薪、安家费等各类补助可高达100万。医院提供丰厚的科研启动经费及科研奖励。

3.博士：

事业编制。入编手续办理期间，以人事代理形式入职，期间年薪24万元，符合条件者发放安家费35万元起。丰厚的科研启动经费及科研奖励。

4.护理硕士：

事业编制。入编手续办理期间，以人事代理形式入职，期间按编外同类人员兑现待遇，提供丰厚住房补贴及科研启动经费与科研奖励。

四、人才培育

医院具有完善的人才培养体系，入职后表现优异者，在事业编制、出国研修、科研脱产、人才项目申报、入选青年人才培育计划、在职人员后续学历（学位）攻读、岗位聘用、职称晋升、研究生招生等方面可优先推荐。

五、报名渠道

1.应聘入站博士后岗位者需提供本人简历、研究成果证明等材料，发送至相应博士后导师的邮箱，邮件主题请注明“应聘博士后+姓名”。

应聘咨询电话：范老师：020-81048530

2.医药护技、行政、专职科研人员扫描下方二维码并投递简历。

医药技、行政、专职科研人员投递二维码

咨询电话：姜老师/刘老师 ?020-81097061

护理人员投递二维码

咨询电话：覃老师??020-81048273

六、简历投递截止日期：2023年12月15日

• 附件【附件1：博士后招收导师及研究方向.xlsx】

• 附件【附件2：博后导师简介.rar】

• 附件【附件3：总院、南沙院区第一批招聘计划.xlsx】

附件下载及原文链接：https://www.gzhosp.cn/info/1560/79121.htm