发布：2020-03-06 05:47:03 关注：33517次
各位应聘者：
根据人力资源社会保障部办公厅《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》（人社厅发[2020]8号）精神，为进一步贯彻落实教育部、北京市关于进一步做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的部署要求，切实做好疫情防控工作，保障广大应聘人员身体健康和生命安全，按照尽量减少大规模人员聚集的原则，我校对2019年12月2日发布的“2020年教师岗位公开招聘启事”、2020年1月6日发布的“2020年管理（辅导员）及其他专业技术岗位公开招聘启事”中的相关工作及高层次人才引进工作进行调整。
一、教师岗位公开招聘
1.初选。各设岗二级机构根据疫情控制进展情况，依据北京市相关政策要求及学校发布具体岗位要求进行资格审查及初选。初选综合成绩实行百分制，合格分数线不低于60分，依成绩由高到低，按不高于岗位1:6的比例确定入围复选人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。预计于2020年3月底完成。
2.复选。各设岗二级机构根据疫情控制进展情况，围绕学术、教学、国际化能力进行面试复选及心理素质测试。复选综合成绩实行百分制，合格分数线不低于60分，依成绩由高到低，按岗位1:1的比例向学校推荐拟聘人选。如届时疫情仍不允许现场组织考核，将采取远程视频面试等方式组织。预计于2020年4月下旬完成。
3.拟聘与公示。学校核准推荐人选，报人才工作领导小组、校长办公会审议确定拟聘人选。公示拟聘人选名单。预计于5月底完成。
4.背景调查与政审、体检、进人材料提交。另行通知。
二、管理（辅导员）及其他专业技术岗位公开招聘
1.初选。学校根据疫情控制进展情况，依据北京市相关政策要求及学校发布岗位具体要求进行资格审查及初选。初选综合成绩采用百分制，合格分数线不低于60分，按综合成绩由高到低排序，以不高于1:3的比例确定进入复选人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。预计于2020年4月中旬前完成。
2.复选。学校根据疫情控制进展情况，进行综合面试复选及心理素质测试。复选综合成绩采用百分制，合格分数线不低于60分，按综合成绩由高到低排序，确定拟聘推荐排序。如届时疫情仍不允许现场组织考核，将采取远程视频面试等方式组织。预计于2020年5月中旬前完成。
3.拟聘与公示。学校核准推荐人选，报人才工作领导小组、校长办公会审议确定拟聘人选。公示拟聘人选名单。预计于5月底完成。
4.背景调查与政审、体检、进人材料提交。另行通知。
欢迎关注、应聘北京工业大学各类岗位。教师岗位简历投递截止时间为2020年3月8日。应聘者可登录北京工业大学招聘网（），点击“公开招聘”链接，查看详细岗位信息、填写简历并申报岗位。管理（辅导员）及其他专业技术岗位简历投递已于2020年2月28日截止。
后续招聘工作，请密切关注学校官方网站（）、招聘网站（）、微信公众号（bjut1960或bjutrsc）及设岗二级机构发布的相关通知。感谢各位应聘者的理解与支持！
三、高层次人才引进
疫情防控期间，学校正常接受高层次人才应聘（全年），请应聘者将个人详细简历发送至拟应聘学院邮箱，并抄送至学校高层次人才招聘邮箱（），邮件中请注明“应聘人才类型-高校人才网”，后续学院或学校将通过电话或邮件方式与应聘者联系，按照高层次人才引进既定程序及时进行。如疫情延续，不宜组织现场面试遴选，可由各二级机构组织视频面试，在通过二级机构相应评审程序后，进行学校审议、公示、通知办理入职等手续。
1.学校高层次人才岗位
| 人才类型 | 引进对象和条件 | 待遇与支持 |
| 战略科学家 | 1.中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、国际著名战略科学家等 2.年龄一般不超过65周岁 | 聘任岗位：聘任为一级教授，支持组建团队 薪酬待遇：不低于150万元 科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高1000万，人文社科或经管类最高300万 生活待遇：提供150平米左右永久性住房，协助解决配偶工作、子女入学等 |
| 领军人才 | 1.国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家级高等学校教学名师奖获得者，或具有相当学术水平和学术地位的顶尖学者 2.年龄一般不超过55周岁 | 聘任岗位：聘任为二级教授，支持组建团队 薪酬待遇：不低于100万元 科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高500万，人文社科或经管类最高150万 生活待遇：提供120平米左右永久性住房，协助解决配偶工作、子女入学等 |
| 卓越人才 | 1.中组部“青年拔尖人才支持计划”入选者、国家自然科学基金优秀青年基金获得者，或具有相当学术水平和学术地位的顶尖学者 2.理工类一般不超过42周岁，人文社科或经管类一般不超过45周岁 | 聘任岗位：聘任为四级教授，支持组建团队 薪酬待遇：不低于60万元 科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高150万，人文社科或经管类最高50万 生活待遇：提供60平米左右周转住房，协助解决子女入学等 |
| 优秀人才 | 1.已取得突出成果的优秀科研人员、博士后、博士（具体标准可咨询） 2.理工类一般不超过35周岁，人文社科或经管类一般不超过38周岁 | 聘任岗位：聘任为四级教授或校聘教授 薪酬待遇：不低于35万元 科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高100万，人文社科或经管类最高30万 生活待遇：提供50万住房津贴，协助解决子女入学等 |
| 引进对象和条件 | 待遇与支持 |
| 1.达到我校“优秀人才”申报要求 2.有3年以上海外科研工作经历（学术特别突出者可申请破格） 3.申报前曾在海外著名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职务 4.入选后全职到校工作，至少3年 | 1.北京市发放一次性免税奖励50万元 2.优诊医疗服务：市属5所医院（同仁医院等）提供优质服务 3.子女就学：可申请本市公立学校及其国际班、国际学校就读 4.落户：优先办理在京落户手续（含配偶及未成年子女） 5.可申请我校“优秀人才”岗位，提供具有竞争力的薪酬待遇 |
具体申报、评审时间根据北京市相关要求另行通知。
学校联系方式：
高层次人才工作办公室，王老师、孙老师，+8610-67396305，
学院联系方式：
| 学院名称 | 联系人 | 联系方式 |
| 机械工程与应用电子技术学院 | 陈老师 刘老师 | +8610-67391617 sjchen@bjut.edu.cn liuhui@bjut.edu.cn |
| 信息学部 | 李老师 张老师 | +8610-67391862 lixiaolibjut@bjut.edu.cn zhang_pingrui@bjut.edu.cn |
| 建筑工程学院 | 许老师 赵老师 | +8610-67391645 xuchengshun@bjut.edu.cn zhaoyuan@bjut.edu.cn |
| 环境与能源工程学院 | 李老师 安老师 | +8610-67391655 jrli@bjut.edu.cn anran@bjut.edu.cn |
| 应用数理学院 | 翟老师 黄老师 | +8610-67391753 trzhai@bjut.edu.cn huangjinxiu@bjut.edu.cn |
| 材料科学与工程学院 | 郭老师 | +8610-67391756 guofu@bjut.edu.cn glj@bjut.edu.cn |
| 经济与管理学院 | 李老师 张老师 | +8610-67391837 lgj@bjut.edu.cn zhangyani@bjut.edu.cn |
| 文法学部 | 唐老师 王老师 | +8610-67391505 tangjun@bjut.edu.cn wanghong@bjut.edu.cn |
| 建筑与城市规划学院 | 张老师 苏老师 | +8610-67391513 zhjian@bjut.edu.cn suchenyang@bjut.edu.cn |
| 生命科学与生物工程学院 | 吴老师 徐老师 | +8610-67396137 wushuicai@bjut.edu.cn xulian@bjut.edu.cn |
| 艺术设计学院 | 杨老师 邱老师 | +8610-67395066 yangliu@bjut.edu.cn qiuling@bjut.edu.cn |
| 激光工程研究院 | 白老师 陈老师 | +8610-67391875 bzq@bjut.edu.cn chenhong@bjut.edu.cn |
| 固体微结构与性能研究所 | 毛老师 艾老师 | +8610-67392281 scmao@bjut.edu.cn aiping@bjut.edu.cn |
| 马克思主义学院 | 李老师 尤老师 | +8610-67396412 lids@bjut.edu.cn youxin@bjut.edu.cn |
| 城市交通学院 | 陈老师 常老师 | +8610-67396182 cdyan@bjut.edu.cn jtyb@bjut.edu.cn |
北京工业大学人事处、高层次人才工作办公室
2020年3月4日
链接：
北京工业大学2020年教师岗位公开招聘启事
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