发布：2023-08-19 07:43:39 关注：11720次
人才引进工作地区：北京
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电子工程系丨招1人
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所需专业不限 |
资质要求无 |
学习经历及工作经历满足以下条件之一：
1、 学位要求专科及以上 并且 工作年限要求不限
其他要求：
1、有猎头经验者优先考虑；2、极强的责任心，善于发现问题并能独立解决，确保事情有序推进；3、踏实肯干，谦虚好学，待人诚恳，能承受较强的压力。
核心职责及次要职责：
1、根据课题组招聘需求，制定招聘方案，组织实施招聘活动并完成招聘目标； 2、高效合作关系的洽谈和维护，校园招聘项目的策划与实施； 3、简历甄别和招聘面试、录用等; 4、负责新员工入职培训，整合内外部培训资源，组织各部门实施培训计划； 5、劳动合同、人事文档的管理以及员工入、转、调、离管理； 6、负责课题组日常相关的人事工作，为教师高效开展教学研究工作提供有力保障； 7、完成领导交办的其他工作，形成相关的书面材料，比如PPT、项目资料等。
联系人及联系方式：
联系人：冯准
联系邮箱：fengzhun@mail.tsinghua.edu.cn
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